Wir starten gemeinsam mit einer Bedarfsanalyse und übernehmen – je nach Modell – große Teile des Recruiting-Prozesses. Der Aufwand für Euch als Träger bleibt dabei möglichst gering und beschränkt sich hauptsächlich auf einen ca. 2-stündigen Onboarding-Termin sowie kurze Abstimmungen zur Sicherung der Bewerberqualität.