Für
Träger

Wir unterstützen euch qualifizierte
und passgenaue Fachkräfte zu gewinnen.

Kostenloses Erstgespräch
Kostenloses Erstgespräch

facebook

instagram

linkedIn

Erfolgreich Fachkräfte in der Sozialen Arbeit rekrutieren

Ob neues Projekt, offene Leitungsstelle oder gezielte Verstärkung für euer Team: Wir begleiten soziale Träger dabei, passende Fachkräfte zu finden – strukturiert, nahbar und mit echtem Verständnis für die Praxis.
Dabei geht es für uns nicht darum, Stellen einfach schnell zu besetzen. Wir schauen gemeinsam mit euch genau hin: Was braucht eure Einrichtung? Welche Haltung passt zu eurem Konzept? Welche Persönlichkeit stärkt euer Team wirklich?
Erst wenn wir verstanden haben, worauf es ankommt, gehen wir auf die Suche. Sorgfältig, gezielt und mit dem Anspruch, Menschen zu finden, die fachlich überzeugen und zu euch passen.
So gewinnt ihr Zeit, Klarheit und eine Begleitung, die die Soziale Arbeit nicht nur von außen betrachtet, sondern wirklich versteht.

Das macht Lotsenwerk aus

Bei Lotsenwerk habt ihr Lotsinnen an eurer Seite, die eure Arbeit wirklich verstehen.

Nachhaltige
Besetzung

Wir denken nicht in Vakanzen, sondern in Menschen und Projekten. Das Ziel sind stabile Teams, die langfristig funktionieren.

Transparenz &
Klarheit

Ihr wisst immer, wo wir stehen. Klare Prozesse, ehrliche Kommunikation, keine versteckten Kosten.

Echte
Entlastung

Damit ihr euch auf eure Arbeit konzentrieren könnt, übernehmen wir von der Ausschreibung bis zum Kennenlerngespräch.

Fachkompetenz aus der Praxis

Wir kommen selbst aus der Sozialen Arbeit. Wir kennen eure Strukturen, eure Sprache und eure Herausforderungen.

Sichtbarkeit,
die wirkt

Mit modernem Social Recruiting erreichen wir die Fachkräfte, die ihr sucht – dort, wo sie wirklich sind.

Ein Einblick in unsere Erfolge

Jede offene Stelle bringt andere Herausforderungen mit sich. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir deshalb Recruitinglösungen, die zur Einrichtung, zur Zielgruppe und zum tatsächlichen Personalbedarf passen – vom gezielten Einzel-Recruiting bis zum Aufbau kompletter Teams.

∅40

Tage zur Besetzung

92%

Erfolgsquote

Ø40

Tage zur Besetzung

92%

Erfolgsquote

Multiprofessionelles Team in ländlicher Lage

Für einen neuen intensivpädagogischen Standort mit multiprofessionellem Team sollten gleichzeitig pädagogische Fachkräfte, Pflegefachkräfte und Alltagsbegleiter:innen gewonnen werden.

Recruitingprozesse für Jugendwohngruppe

Für eine Jugendwohngruppe nach §34 SGB VIII unterstützten wir beim Aufbau klarer Recruitingprozesse – von der Bewerbung bis zur Rückmeldung.

Unsere Leistungen

Ob laufende Unterstützung im Recruiting oder gezielte Besetzung einer einzelnen Schlüsselposition: Unsere Angebote richten sich an soziale Träger, die passende Menschen für ihre Teams gewinnen möchten.

Im Abo begleiten wir euch planbar über einen festen Zeitraum bei der Besetzung einer konkreten Stelle – dabei können beliebig viele passende Personen eingestellt werden. Die Einzelvermittlung eignet sich dagegen für eine einzelne Schlüsselposition, die gezielt und erfolgsbasiert besetzt werden soll.

Wir arbeiten ausschließlich in der Direktvermittlung: keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, sondern langfristige Besetzungen direkt beim Arbeitgeber.

Reichweiten Paketds

Basis Abo

Für mehr Sichtbarkeit und eine strukturierte Vorauswahl

  • Mobiler Bewerbungsfunnel für eine einfache Bewerbung

  • Zwei individuelle Meta-Anzeigen zur Bewerbung der Stelle

  • Weiterleitung passender Profile nach festgelegten Kriterien

  • Regelmäßiger Austausch alle zwei Wochen

Unsere Empfehlung

Premium Abo

Ein komplettes Recruiting-Team an eurer Seite

  • Veröffentlichung auf Lotsenwerk-Kanälen, Jobportalen & Social Media

  • Mobiler Bewerbungsfunnel für eine einfache Bewerbung

  • Vorqualifizierungsgespräche mit passenden Kandidat:innen

  • Detaillierte Profilbewertung mit Einschätzung zur fachlichen und persönlichen Passung

  • Enge Begleitung im gesamten Auswahlprozess

Klassische Einzelvermittlung

Vermittlung

Erfolgsbasierte Vermittlung für konkrete Schlüsselposition

  • Veröffentlichung auf Lotsenwerk-Kanälen, Jobportalen & Social Media

  • Gezielte Suche und Ansprache passender Kandidat:innen

  • Vermittlungsgebühr richtet sich nach der zu besetzenden Position

  • Zahlung erfolgt nur bei erfolgreicher Besetzung

  • Vorqualifizierung und Einschätzung der fachlichen sowie persönlichen Passung

In 5 Schritten zu passenden Fachkräften

Erstgespräch & Bedarfsanalyse

Gemeinsam klären wir Aufgaben, Qualifikationen, Teamkultur und Rahmenbedingungen. So entsteht ein realistisches Profil, das fachlich und menschlich zu euch passt.

Optimierung der Stellenausschreibung

Wir übersetzen euren Bedarf in eine klare, zielgruppengerechte Stellenausschreibung. Dabei stellen wir genau die Inhalte heraus, die für passende Fachkräfte wirklich relevant sind.

Veröffentlichung & Active Sourcing

Wir veröffentlichen die Position auf passenden Kanälen und sprechen geeignete Fachkräfte gezielt an. So erreicht ihr auch Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Vorqualifizierung & Matching

Wir prüfen Qualifikation, Motivation und Erwartungen und führen – je nach gewähltem Paket – erste Gespräche. Ihr erhaltet eine fundierte Vorauswahl statt unübersichtlicher Bewerbungsstapel.

Einstellung & Begleitung

Wir halten den Prozess in Bewegung, koordinieren die nächsten Schritte und sorgen für schnelle Rückmeldungen. So reduziert ihr Absprünge und gewinnt Fachkräfte, die euer Team nachhaltig stärken.

„Die Kooperation mit den freundlichen und verlässlichen Menschen vom Recruiting-Team des Lotsenwerks erlebe ich als Bereicherung. Sie gehen auf individuelle Bedürfnisse ein und verfügen über ein umfassendes Hintergrundwissen zur Arbeit im sozialen Bereich.“

Hendrik B., Regionalleitung, Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen

Bereit für nachhaltige Verstärkung im Team?