Wo finden wir Informationen zu den Kosten und Leistungen?

Unsere Leistungen, Modelle und Preise findet Ihr transparent aufbereitet im Downloadbereich der Trägerseite. Gerne besprechen wir gemeinsam in einem ersten unverbindlichen Gespräch, welches Modell am besten zu Eurem Bedarf und Euren offenen Stellen passt.

Was passiert, wenn wir während der Beauftragung selbst jemanden finden?

Das ist selbstverständlich möglich. Unser Ziel ist eine nachhaltige und passende Besetzung – unabhängig davon, über welchen Kanal Bewerbende zu Euch kommen.

Können Abos pausiert werden?

Das 3-Monats-Abo kann nicht pausiert werden. Aus unserer Erfahrung ist dieser Zeitraum notwendig, um Stellen nachhaltig sichtbar zu machen und den Recruiting-Prozess sinnvoll aufzubauen. Bei 6- oder 12-Monats-Abos bieten wir dafür alle drei Monate die Möglichkeit, Stellenprofile oder Standorte flexibel anzupassen. So können beispielsweise neue Vakanzen berücksichtigt oder bereits besetzte Stellen ersetzt werden.

Arbeitet Lotsenwerk mit Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung?

Nein. Lotsenwerk steht für direkte Vermittlung in Festanstellung und nachhaltige Besetzung – ohne Arbeitnehmerüberlassung oder klassische Zeitarbeit.

Ist Lotsenwerk nur für Hamburg zuständig?

Nein. Auch wenn unsere Wurzeln in Hamburg liegen, begleiten wir soziale Einrichtungen inzwischen auch überregional.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab und wie hoch ist unser Aufwand?

Wir starten gemeinsam mit einer Bedarfsanalyse und übernehmen – je nach Modell – große Teile des Recruiting-Prozesses. Der Aufwand für Euch als Träger bleibt dabei möglichst gering und beschränkt sich hauptsächlich auf einen ca. 2-stündigen Onboarding-Termin sowie kurze Abstimmungen zur Sicherung der Bewerberqualität.

Woher bekommt Lotsenwerk potenzielle Bewerber:innen?

Wir kombinieren Jobportale, Social Media, Active Sourcing, persönliche Netzwerke und unseren Fachkräftepool im sozialen Bereich.

Was ist der Unterschied zwischen Vermittlung und Abo?

Die klassische Vermittlung fokussiert sich auf die Besetzung einzelner Stellen mit einer einmaligen erfolgsbasierten Vergütung. Unsere Abomodelle begleiten Euch langfristig und planbar bei mehreren Vakanzen.

Welche Leistungen bietet Lotsenwerk an?

Wir unterstützen soziale Einrichtungen bei Personalgewinnung, Active Sourcing, Vorqualifizierung, Social Recruiting, Employer Branding und Recruiting-Prozessen.

Was unterscheidet Lotsenwerk von anderen Personaldienstleistern?

Wir sind spezialisiert auf den sozialen Bereich und arbeiten ausschließlich in der direkten Personalvermittlung – ohne Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Dabei verbinden wir Recruiting-Expertise mit pädagogischer Praxiserfahrung und transparenter Zusammenarbeit. Spezialisiert sind wir auf den Aufbau neuer Teams und Projekte mit speziellen Anforderungen.

FAQs Archiv | Lotsenwerk Hamburg

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Wendenstraße 130
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